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    十九局矿业公司纪委 扎紧制度笼子 严肃执纪问责

    来源:本站原创?作者:张振宇?张世君??时间:2020-07-15?【字体:??

    “请问你记得自己的入党时间吗?”、“你在工作中是否存在慵懒散漫、颐指气使的情况?”、“你对纪检监察干部违反工作纪律的问题有什么认识?”日前,十九局矿业公司纪委与19名纪检监察干部开展第一轮谈心谈话活动,深入了解他们的思想、工作、作风、学习和生活情况,切实加强对纪检干部的教育监督和管理。

    据悉,今年以来,该公司纪委积极践行监督执纪“四种形态”,扎紧制度笼子,持续正风肃纪,对涉及重大决策、重大工程项目、选人用人等方面的管理制度进行全面梳理,共梳理各类管理规章制度180余个,更新文件17个,确保各项制度健全完善。同时,加强纪检监察队伍建设,在所属19个在建项目设置纪工委及党风廉政建设联络员,给予工作支持和业务培训。此外,还建立健全信、访、网、电、新媒体“五位一体”信访举报渠道,实现了公司总部、项目部、班组职工群众诉求点“三级联动”监督平台全覆盖。针对监督检查、专项纪律检查、明察暗访等发现的问题,他们把脉产生问题的“病因”,开好“治病处方”,早防早治,对苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒。今年以来,该公司纪委运用“四种形态”11人次,其中第一种形态7人次,第二种形态4人次。

    此外,该公司加强对党员干部的党性党风党纪教育和警示教育,以预防职务犯罪为重点,对各岗位廉政风险点进行排查梳理,从单位、部门、个人三个层面,全面排查一级廉政风险点,并制定防控措施,落实防控职责,做到廉洁风险早提醒、早纠正。同时,纪委积极开展约谈、谈话谈心工作,及时发现纠正苗头性、倾向性问题,引导关键岗位人员及党员干部以德修身、以德立业、以德率众,真正做到讲政治、重品行、知敬畏,筑牢道德根基。


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